Что бухгалтеру перестроить в работе с 1 декабря

1. Утвердите график отпусков

График отпусков на 2019 год утвердите не позже чем за две недели до 2019 года (ст. 123 ТК). Значит, крайний срок наступит 17 декабря 2018 года. В прошлом году Минтруд в своем письме назвал именно эту дату крайней для того, чтобы подготовить и утвердить график на 2018 год (письмо от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399).

Компания вправе не применять унифицированную форму графика отпусков № Т-7. Вы можете разработать свой бланк.

В статье вы найдете умный график отпусков. Он поможет вам запланировать предстоящие отпускные расходы и сверить отпуска сотрудников, чтобы не затормозить деятельность компании. Не забудьте ознакомить сотрудников с утвержденным графиком под подпись. Если не успеете утвердить график отпусков вовремя, трудинспекторы оштрафуют компанию до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

2. Узнайте новые сведения о ваших контрагентах

В сервисе «Прозрачный бизнес» будет доступна новая информация (подп. «в» п. 10 приложения к приказу ФНС от 30.05.2018 № ММВ-7-14/361). С декабря 2018 года опубликуют сведения о налоговых правонарушениях, недоимках, задолженностях по пеням и штрафам. Исключение — информация по страховым взносам. Налоговики откроют ее только в 2019 году (п. 14 приложения к приказу ФНС от 30.05.2018 № ММВ-7-14/361).